מסייע ליזמים ובכירים בסטארטפים בקבלת החלטות אסטרטגיות ופתרון משברים.
גיל מסייע ליזמים ובכירים בשלבים שונים של חיי הסטארטאפ, בקבלת החלטות בצמתים חשובים, ובהתמודדות עם סיטואציות מאתגרות במערכות היחסים עם שותפים, עובדים או משקיעים. לרוב באים לידי ביטוי הן אספקטים אסרטגיים עסקיים והן אספקטים רכים.. בין אם מדובר בקשיים במשא ומתן בתחילת הדרך לגבי חלוקת ההון והסכם המייסדים. מתחים בינאישיים שיכולים להוציא את החשק להישאר בחברה, החלטות succession' והתמודדויות שונות במערכת היחסים עם המשקיעים.
גיל מעביר קורס לתלמידי MBA באוניברסיטת תל אביב, סדנאות והרצאות ליזמים בנושא תהליכים אפקטיביים לקבלת החלטות.שבהם מתנסים התלמידים במורכבות של חלוקת הון וקבלת החלטות קבוצתיות בנקודות קריטיות בחיי הסטארטאפ
מרצה לקבלת החלטות בסטארטאפים
אודות גיל הויזמן
יועץ לשעבר במקינזי
גיל שימש יועץ לבכירים בחברות בחו"ל ובישראל בנושאי אסטרטגיה, ארגון, רכישות ומיזוגים במשך 12 שנה, הן ב McKinsey , והן בפרקטיקה שלו. כך הוא פיתח שתי מיומנויות משלימות. האחת, פתרון בעיות רוויות פרטים ואילוצים כמותיים ורכים, שמצריכות לימוד מהיר ומדוייק של המצב והשנייה, יעוץ לבכירים בקבלת החלטות מהותיות, ובמעבר ליישום. הוא ייעץ לחברות גדולות, בינוניות, וסטארט-אפים. לגיל יש MBA מבית הספר למנהל עסקים של MIT, ותואר ראשון בכלכלה וניהול מאוניברסיטת תל אביב.
נסיון עשיר בהשקעות הון סיכון
גיל עבד כ Prinicipal ב Concord Ventures, שימש כמנטור ראשי, שופט ומרצה באקסלרטורים שונים..לאורך שנים רבות גיל מלווה סטארטאפים בתהליכי גיוס, החלטות גיוס ומשא ומתן עם עם גופי השקעה שונים. וביעוץ למשקיעים וקרנות בהחלטות השקעה ובעבודה עם החברות
יועץ לארגונים גדולים בתהליכים חדשניים לשימור עובדים ושיפור בתפקוד עובדים
בעקבות הלקחים שהצטברו מהעבודה עם יזמים ועובדים לאורך השנים גיל בנה מתודולוגיות שיאפשרו לארגונים גדולים ליישם את התהליכים שפיתח גיל בעבודה הפרטנית להשגת שיפור משמעותי בתחומי שימור עובדים ושיפור תפקוד עובדים שלא נפתרו ואף מחריפים עם הזמן למרות השקעות רבות בטכנולוגיות והשקעה רבה בשביעות רצון העובדים
שבנה מתודולוגיה חדשנית לבירור ופתרון סוגיות בין אישיות וקריירה
במשך שנים בנה גיל פרקטיקת יעוץ ייחודית מסוגה, להחלטות קריירה והתגברות על מתחים בין אישיים בעבודה ובין יזמים.. המתודוולגיה שעיצב גיל שואפת לניתוח מעמיק ודיוק גבוה בהבנה מחודשת של הסיטואציה,מציאת פתרונות יצירתיים וסיוע ביישומם..תהליכי יעוץ מעמיקים אלה לעובדים בגילאי 30-60 בנו בסיס ידע רחב ותובנות משמעותיות.
יוצר בזמן הפנוי
גיל כתב וביים סרט עלילתי קצר, הציג צילומים בתערוכות, במשך 8 שנים השתתף כשחקן בקבוצת תאטרון פלייבק
בשירותו הצבאי היה גיל נווט קרב בחיל האויר.
Photo by: Lubomir Simek
