Photo by: Lubomir Simek
פתרון סוגיות קריירה בשיטה יחודית
יועץ סתרים אקטיבי
-
מסייע במימוש מאחורי הקלעים
-
מנסח מסרים ומבצע משימות
-
יכולת לצלול ביעילות לתכנים עסקיים ואישיים כאחד
-
תפירת פתרון עם סבירות גבוהה להצלחה וסיפוק לאורך זמן
-
ירידה לפרטים שמאפשרת בחירה בין חלופות לכאורה דומות
פענוח ושינוי דינמיקה בהתמודדויות בעבודה
סיוע ליזמים בהחלטות המעצבות של הסטארט-אפ
דיוק בבחירת המהלך הבא
דילמות בשלבי ההקמה
דילמות במערכת היחסים עם שותפים, עובדים, ומשקיעים
הכרעות אסטרטגיות
דילמות של יזמים
היחלצות מהתראת פיטורים
פתרון לעימות בין-אישי (היועץ מאחורי הקלעים)
זיהוי והסרת חסמים לקידום
התמודדויות בעבודה
דיוק בבחירת התפקיד הבא
החלטות ארוכות טווח
(בחינת המשך או שינוי הקריירה)
"הערכת שווי" להצעת עבודה
החלטות קריירה
שירותים נלווים
בחינת מודל עסקי למיזם חדש
הכנה לפגישות וראיונות
סיוע בהשגת הצעת עבודה
תיאור מקרה
תיאור מקרה
התמודדויות בעבודה
היחלצות מהתראה לפיטורים לאחר ירידה בביצועים
פתרון בעיות במערכת היחסים עם מנהל, שותף או עובד
פתרון דילמות ניהוליות
מימוש החלטות קריירה
החלטות לגבי אנשי מפתח בארגון
החלטות קריירה
התפקיד הבא
תכנון המשך או שינוי בקריירה
"הערכת שווי" להצעת עבודה
אודות Precise Decisions
Precise Decisions היא חלוצה בעולם במתן פתרונות קריירה מדוייקים לבכירים, ובשיטת הייעוץ בדילמות של יזמים ובהתמודדויות בעבודה.
חלוצים בעולם בנישה חדשה
עד כה בוצעו מאות תהליכי יעוץ מפורטים, עם אחוז הצלחות גבוה:
-
מציאת פתרונות שמנעו משברים בין שותפים בסטארט-אפים
-
שינויי קריירה בגילאי 40 ו-50+.
-
שינוי בתחום ההתמחות שאפשר הארכת הקריירה הנוכחית
-
חזרה מעצמאי לשכיר לאחר שנים מחוץ למערכת
-
הצלחה בקידום הלקוחות פורמאלית ומקצועית.
-
ביטול התראות פיטורים שאפשר להמשיך לעבוד בחברות
-
החלטות על דחיית הצעות עבודה והצעות שותפות בעייתיות.
הלקוחות מגיעים ממגוון תחומי עיסוק ותפקידים, בחברות גדולות בינוניות או סטארטאפים. הלקוחות לרוב הינם בדרגות בכירות משתנות דירקטור GM, VP עד מנכ"לים. מעל 70% מלקוחותינו עובדים בתחומי ההי-טק השונים. רובם גרים בישראל. מקצתם ישראלים המתגוררים ועובדים בחו"ל והעבודה עימם נעשית בשיחות סקייפ בוידאו.
לקוחות מגוונים
הקמה בשנת 2009
Percise Decisions, לשעבר Dilemma, הוקמה בשנת 2009 על ידי גיל הויזמן, יועץ לשעבר במקינזי ובסיוע מאיר הדר שהיה פסיכולוג ראשי בצה"ל.
גיל זיהה כבר בשנת 2003 שהחלטות קריירה, דילמות של יזמים והתמודדויות בעבודה מקבלות מענה "רך" מידי, ולא מספיק מדויק. זאת, למרות שמדובר בהחלטות שיש בהן מורכבות גבוהה, ומחיר כלכלי ואישי משמעותי לכל טעות
השיטה: כמו מקינזי אבל לאנשים
גיל פיתח שיטת יעוץ שנשענת על העקרונות שבהן חברות כמו מקינזי משיגות דיוק בעולם העסקי, אבל שמותאמת לסוגיות של אנשים ולתקציב שלהם.
אחד ההבטים המהותיים, הוא הרחבת תפקיד היועץ כך שיוכל לסייע
ביישום מוצלח של המהלכים השונים.
התהליך מאפשר לצלול ביעילות וקצביות, לעומק הסיטואציה המקצועית הייחודית לאדם. לאחר שמתבררת ייחודיות המקרה מנפקים פתרונות שמותאמים בדיוק לו, שישימים עבורו, מבלי שיצטרך להשתנות. לוקחים בחשבון את מגוון האילוצים וחושבים בו זמנית בטווח קצר ובטווח ארוך כמו בהחלטה אסטרטגית עסקית.
