כשמתעמקים אפשר להגיע לדיוק גבוה
-
התנסויות העבר מאפשרות לשרטט תמונה מציאותית של חוזקות וחולשות, אתגרים מעניינים, סביבת עבודה מתאימה
-
בשיטה שבנה גיל, ניתן להגיע להגדרה מדוייקת של הנתיב המתאים
-
זאת לעומת אנשים בתחילת הקריירה שחלק מההערכות לגביהם, יותר תאורטיות
-
ניתן להוביל למימוש מדוייק יותר שכן ישנה כיום פתיחות גבוהה בהרבה לקבל נתיב קריירה או פתרון סוגיה לא סטנדרטי, אם יש לו רציונאל מתאים
עלות גבוהה לכל טעות
-
טעויות בבחירת שותפים או מנגנון קבלת החלטות שגוי יכול לפגוע משמעותית בהצלחת השותפות והמיזם המדובר.
-
עלות הטעות בכניסה לתפקיד שסיכויי ההצלחה בו נמוכים:
-
משכורת שנתית אחרי הצלחה בתפקיד קודם
-
שתי משכורות שנתיות אחרי אי הצלחה (חודשים ללא עבודה, והפרשי שכר בתפקיד ההמשך, בטווח של 5 שנים)
-
-
עלות הטעות בכניסה לתפקיד עם רמת עניין ואתגר נמוכים: 3-6 משכורות חודשיות
-
הפער בין המצאות בנתיב קריירה מתאים להמצאות בנתיב קריירה לא מתאים יכול להגיע לשתי משכורות שנתיות, תוך עשר שנים
כשמעורבים אישית בהחלטה, האינטואיציה יכולה להטעות
נסיון העבודה עם הלקוחות מצביע על שכיחות גבוהה של תפיסות מוטעות של המצב או החלטות שניתן לסמנן כטעויות קריירה:
-
החלטות עזיבה של מקום עבודה קודם
-
הגדרת / הבנת החוזקות הכי בולטות וייחודיות שלהם.
-
הבנת אספקט מרכזי בהתנהגותו של שותף, מנהל או עובד
-
מנהלים מפטרים,שגיבשו תאוריה שגוייה לגבי ירידת ביצועי העובד
תיאור מקרה
מאפייני השיטה
יחודיות השיטה
מבצעים מהלכים בשליחותך בין הפגישות
-
מבצעים איסוף מידע רגיש מבלי לחשוף את זהותך
-
תופרים הזדמנויות להתנסות בקריירה החדשה.
-
עוברים על תכתובות ומגבשים טיוטה של תגובה מומלצת.
-
מנסחים סט מסרים לראיונות ופגישות חשובות
-
מסייעים מאחורי הקלעים בתכנון משא ומתן.
לא מאמנים לפתור, פותרים איתך ועבורך
-
משתמשים במיומנות פתרון בעיות סבוכות ובגמישות מחשבתית כדי להציף חלופות שלא נשקלו עד כה, ונעזרים בכך שאיננו מעורבים רגשית בסיטואציה.
-
מקיימים תהליך קבלת החלטות לצמצום החלופות ושכלולן עד שתרגיש נוח ליישם אותן.
ממוקדים ויעילים בפענוח מדוייק של הסיטואציה הייחודית לך
-
לומדים את הסיטואציה לעומק כדי להציף זויות הסתכלות נוספות ומאתרים הטיות חשיבה.
-
מתמקדים במה שמייחד אותך ביחס לאנשים דומים לך. ובמה שונה המצב עכשיו, ביחס לחוויות עבר.
-
מזקקים "DNA" קריירה אישי, כדי לאפיין נתיב המשך מדויק שבו קיימת סבירות גבוהה להצלחה ועניין מתמשך.
דרך העבודה וההתקשרות
מתחילים בשיחת היכרות קצרה ובתיאום פגישה ראשונה. לאחריה יחליט הלקוח על קיום הפגישה הבאה וכן הלאה. בין הפגישות הלקוח מקבל אפשרות לבצע "שיעורי בית" מותאמים אישית כדי לסייע בהעמקת ההיכרות וכדי לאפשר את יעילות וקצביות התהליך. ישנה אפשרות לפגישות דרך סקייפ. כאשר גם לקוחות שגרים בחו"ל, וגם לקוחות מצפון הארץ, משלבים לפחות פגישה אחת פנים אל פנים.
בהחלטות והתמודדויות בהן לא נדרשת פעולה מיידית
בתהליך זה לרוב יידרש להשקיע זמן בין הפגישות לאיסוף מידע, לניתוח, ולגיבוש חלופות פתרון. שיחות תיאום בטלפון או סקייפ תתקיימנה בין הפגישות. תהליך הייעוץ מתאים את עצמו במידת האפשר, ללוחות הזמנים של ההחלטה, ובבדיקת נאותות להצעת עבודה, ימשך התהליך פחות משבוע.
בהחלטה לגבי הצעת עבודה, ובהתמודדויות בעבודה שדורשות תגובה ראשונית או פעולה תוך ימים ספורים, נקבעת פגישת עבודה, תוך 12-48 שעות בהתאם לזמינות. במהלך הפגישה הראשונה, כבר חותרים לגיבוש תהליך עבודה עד לקבלת ההחלטה. מבינים איזה מידע קריטי חסר כדי לקבל החלטה או כדי לאפיין את דרך הפעולה במקרה של משבר בעבודה ומחלקים משימות עד לפגישה הבאה.
כשנדרש להחליט או להגיב תוך זמן קצר
