Photo by: Lubomir Simek

הורדה משמעותית של אחוז העזיבה

תוך שימוש בשיטות שהקטנת אחוז העזיבה ב 20% ומעלה לרוב מבלי שיידרש לשפר את שכר העובדים שנשארים בתהליך עם ROI מדיד

הקטנת אחוז העזיבה ב 20% ומעלה לרוב מבלי שיידרש לשפר את שכר העובדים שנשארים. במקום להשקיע בכלל העובדים המצליחים, כדי למנוע את ההתלבטות על עזיבה, השקעה בהכחדת "מאיצי עזיבה" שמובילים עובדים מתלבטים ל"הינעל" על החלטת העזיבה. 

הבנה מחודשת של החלטות העזיבה

בתהליכי היעוץ הפרטניים לעובדים  נחשפנו באופן ייחודי לתהליכי קבלת החלטת העזיבה. נחשפנו לפערים משמעותיים בין האופן שבו הארגון מבין את החלטת העובד לבין התהליך שעבר העובד, שמצביעים על הצורך בחשיבה מחדש על תחום השימור.

Precise analysis of the situation

Getting to know you, your personal career DNA, your cognitive biases, and the details of the current unique situation. Sometimes, we need more data to pin down the most likely scenario.

Creative problem solving

Identifying best realistic alternatives given who you are, assuming you are not going to change during the process. Later, improving the alternatives until you will feel comfortable to move forward with one or more of them.

Robust decision making

Helping you to accurately compare the short list of alternatives - given your preferences, needs and interests. Making sure you take into account various developments. 

Assistance in implementation

Taking an active role in the execution phase. Activities may include drafting written communications, collecting critical data or organizing a career transition  internship  project

Precise analysis of the situation

Getting to know you, your personal career DNA, your cognitive biases, and the details of the current unique situation. Sometimes, we need more data to pin down the most likely scenario.

Creative problem solving

Identifying best realistic alternatives given who you are, assuming you are not going to change during the process. Later, improving the alternatives until you will feel comfortable to move forward with one or more of them.

Robust decision making

Helping you to accurately compare the short list of alternatives - given your preferences, needs and interests. Making sure you take into account various developments. 

Assistance in implementation

Taking an active role in the execution phase. Activities may include drafting written communications, collecting critical data or organizing a career transition  internship  project

Precise analysis of the situation

Getting to know you, your personal career DNA, your cognitive biases, and the details of the current unique situation. Sometimes, we need more data to pin down the most likely scenario.

Creative problem solving

Identifying best realistic alternatives given who you are, assuming you are not going to change during the process. Later, improving the alternatives until you will feel comfortable to move forward with one or more of them.

Robust decision making

Helping you to accurately compare the short list of alternatives - given your preferences, needs and interests. Making sure you take into account various developments. 

Assistance in implementation

Taking an active role in the execution phase. Activities may include drafting written communications, collecting critical data or organizing a career transition  internship  project

Career Decisions

 Career planning & change

The next career move

 Due diligence of Job offers

Challenging  work situations

Barriers to promotion and internal side moves

Interpersonal conficts

Layoff warnings & signs

Additional Services

Support along the job hunt

Preperation for meetings  

Business model validation

תיאור מקרה

תיאור מקרה

התמודדויות בעבודה

היחלצות מהתראה לפיטורים לאחר ירידה בביצועים

פתרון בעיות במערכת היחסים עם מנהל, שותף או עובד

פתרון דילמות ניהוליות

מימוש החלטות קריירה 

החלטות לגבי אנשי מפתח בארגון

החלטות קריירה 

התפקיד הבא

תכנון המשך או שינוי בקריירה

"הערכת שווי" להצעת עבודה

 About Precise Decisions

Precise Decisions

Mobile:           +972-544-545-434

Phone:           +972-3-6162-101

Email:             Gil@PreciseDecisions.com

Skype:             Gil_hoizman